真的很不同,需求决定价格紧俏的教师人才

简介: 真的很不同,需求决定价格紧俏的教师人才,或者某些紧需的地区,教师工资就会高!

经济学中说道,需求决定了价格!

教师作为一个职业,作为人力资源,和其他资源一样,也是有成本和价格的!

但学中又告诉我们,价格是由价值决定的价值是由社会必要劳动时间决定的!

作为教师,同样上课、批改作业,同样的工作时间和工作量,的平均价值按理说也是差不多的,既然价值差不多,人力资源的成本也应该差不多,那么教师的工资收入也应该是差不多的!

但今天一个深圳的普通教师工资单曝光,一个月两万多,还不算年终奖和绩效等,这样的工资简直就是拉仇恨啊!

但我相信这只是极个别的教师工资,或者只是在深圳有这样的教师工资!

同样的工作时间工作量,的价值也差不多,可收入咋这么大差别?

人力资源也是资源,也有成本,也有标价,不同的人才,标价就不同在不同地区,标价就不同!

而同样是教师,清华大学北京大学等名校的研究生博士生做教师,就是“香饽饽”,是北上广深等中小学名校竭力引进的高材生,会给出很高的工资待遇;十多年前我认识一个北师大的硕士,当时谈到深圳一所中学,当时给的基本工资就是一万多,还有绩效工资和年终奖,更重要的是给分一套房,学校附近一室一厅,只要干够十年,房子归个人所有!

除了对于名校高材生有这样的待遇,对一些资深的有经验的有职称的教师或者名师给的工资待遇也很高!

但这些待遇一般也就大城市给得起,而三四线甚至乡村中小学,工资还是很一般甚至很低!

所以,不要一概而论,不要因为深圳某老师工资高,就认为老板的工资都高!

真的很不同,需求决定价格紧俏的教师人才,或者某些紧需的地区,教师工资就会高!

当然可以,但考了能不能有那样的工资,就要看个人能力了!

不信,你去中小学,尤其是三四线城市或者乡村小学看看,有多少男老师就知道了!


以上是文章"

真的很不同,需求决定价格紧俏的教师人才

"的内容,欢迎阅读厚呗网的其它文章